您好被单位辞退了，不给赔偿能申请劳动仲裁吗
宁波镇海法律咨询
2025-05-06
您好，根据您描述的情况，如果单位无故辞退且拒绝支付经济补偿，您完全有权申请劳动仲裁。我简单帮您分析一下：
首先，根据劳动合同法第48条，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同或主张赔偿金。赔偿金标准是工作每满一年支付两个月工资。
建议您先做这几件事：
1. 收集好劳动合同、工资流水、辞退通知等证据
2. 计算清楚您的工作年限和应得赔偿金额
3. 尽快在离职后一年内申请仲裁（仲裁时效为1年）
实际操作中，很多单位以为劳动者不懂法就会妥协。您这种情况胜诉概率较大，建议先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁。需要的话可以帮您梳理更详细的维权方案。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意您可以直接向法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你被单位辞退了，应该给你赔偿。无理由辞退是每工作1年2个月的工资赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，这种情况您可以申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，您可以申请，但是要看辞退原因✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以向劳动仲裁委申请仲裁
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