当遇到用人单位克扣或无故拖欠工资、不支付加班工资、低于当地最低工资标准支付工资、不依法签订劳动合同、违法解除劳动合同、强迫劳动者超时加班、不为劳动者缴纳社保费用等情况，都可联系相关处理途径。解决方案是收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，去反映情况，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好
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你好！想咨询一下我现在想再婚了，还需要出示前两段婚姻的离婚协议书吗
你好，不需要哦。民政局有留档的，可以查到你的婚姻状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 前面的协议书可以作为证据，建议委托律师代理。
新买的房子刚装修完，墙面开裂，开发商不管
你好，开发商需要承担维修或者赔偿责任，可以起诉开发商要求它承担责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果证明房屋有质量问题，可以起诉或者向房产部门反映。
开放商拒绝整改
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公司违法辞退员工需支付经济赔偿金，可以通过名片联系本律师 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 找邓律师 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕期间被老板
公司纠纷是不是属于专属管辖
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