女方没工作离婚能争取小孩吗

法律分析：
（1）在离婚案件中，抚养权的判定核心原则是最有利于未成年子女。这意味着并非女方没工作就不能争取小孩抚养权。
（2）孩子年龄是关键因素。未满两周岁的孩子，出于对其成长的考虑，一般会归女方直接抚养。
（3）孩子已满两周岁，女方虽无工作，但如果在其他方面能为孩子提供良好成长条件，比如能证明男方存在不良嗜好、暴力倾向等不利于孩子成长的情况，或者女方有家人能帮忙照顾孩子，女方也有机会获得抚养权。
（4）当孩子已满八周岁，法院会尊重孩子的真实意愿。女方可通过收集自身更适合抚养孩子的证据来争取抚养权。

提醒：
抚养权争取情况复杂，不同案情有不同解决方案，建议咨询进一步分析。
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（一）对于孩子未满两周岁的情况，女方可直接主张抚养权，因为法律倾向于将此阶段孩子判给女方。
（二）孩子已满两周岁，女方虽没工作，但可收集男方存在不良嗜好、暴力倾向等不利于孩子成长的证据，同时提供自己有父母帮忙照顾孩子等利于孩子成长的证明。
（三）孩子已满八周岁，女方要与孩子充分沟通，让孩子表达愿意跟自己生活的意愿，并留存相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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1.女方没工作，离婚时也可争取小孩抚养权。法院判定以最有利于未成年子女为原则，会综合孩子年龄、双方经济和生活环境等因素。
2.孩子未满两周岁，通常归女方直接抚养。已满两周岁，女方没工作但其他条件利于孩子成长，比如能证明对方有不良嗜好等，或有家人帮忙照顾，也有机会争取。
3.孩子已满八周岁，应尊重其意愿。女方可收集自身适合抚养的证据，参与诉讼争取。
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结论：
女方没工作离婚时也有机会争取到小孩抚养权。
法律解析：
在确定抚养权归属时，法律以最有利于未成年子女为原则。法院会综合多种因素进行考量。对于未满两周岁的孩子，通常会归女方直接抚养。对于已满两周岁的孩子，即便女方没有工作，若在其他方面有更利于孩子成长的条件，比如能证明男方存在不良嗜好、暴力倾向等不适合抚养孩子的情况，或者女方有父母帮忙照顾孩子等，也可争取到抚养权。而当孩子已满八周岁时，要尊重其真实意愿。所以，女方没工作并不意味着不能争取抚养权，可积极收集自身更适合抚养孩子的证据参与诉讼。如果您在离婚争取抚养权方面遇到疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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女方没工作离婚时可以争取小孩抚养权，抚养权判定以最有利于未成年子女为原则。

孩子年龄不同，抚养权归属有不同判定倾向。孩子未满两周岁，通常由女方直接抚养。已满两周岁时，即使女方没工作，若能证明男方有不良嗜好、暴力倾向等不适合抚养孩子的情形，或者女方有父母帮忙照顾孩子，让孩子成长环境更有利，也可获得抚养权。孩子已满八周岁，需尊重其真实意愿。

为争取抚养权，女方可积极收集能证明自己更适合抚养孩子的证据，比如男方存在不利于孩子成长的情况，自己有良好的陪伴时间、有他人协助照顾孩子等证据，参与诉讼时提供给法院，增加争取到抚养权的机会。