劳动纠纷诉讼流程及费用是啥

1.劳动纠纷诉讼要先仲裁，对仲裁结果不满才能起诉。
2.诉讼流程：先准备起诉状和证据到有管辖权的法院立案；法院受理后通知开庭；庭审中双方举证、质证、辩论；最后等判决。
3.费用：劳动争议案每件收10元受理费，调解结案或撤诉减半。请律师费用依案件难度和律师经验定，可协商。经济困难能申请法律援助，律师免费代理。
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结论：
劳动纠纷诉讼要先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才能起诉，其流程包括立案、开庭、庭审辩论等环节，案件受理费每件10元，调解或撤诉减半，聘请律师费用可协商，经济困难可申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动纠纷诉讼需以劳动仲裁为前置程序，这有助于快速、有效地解决部分劳动纠纷。在诉讼流程上，准备好起诉状和证据向有管辖权的法院立案，之后法院安排开庭，庭审中双方进行举证、质证和辩论，最后法院作出判决。费用方面，劳动争议案件受理费固定为每件10元，若调解结案或当事人撤诉则减半收取。聘请律师的费用会因案件复杂程度和律师经验等有所不同，需与律师协商确定。而经济困难者可按规定申请法律援助，由援助律师免费代理。如果大家在劳动纠纷诉讼中遇到法律问题，或者对上述内容有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）劳动纠纷诉讼遵循劳动仲裁前置原则，只有对仲裁裁决不服才能向法院起诉，这是保障劳动者合法权益的重要程序设置。
（2）起诉流程包括准备起诉状与证据材料到有管辖权的法院立案，法院受理后会安排开庭时间，庭审中双方进行举证、质证和辩论，最后由法院作出判决。整个流程规范严谨，确保了双方的合法权益得到保障。
（3）费用上，劳动争议案件每件只需交纳10元案件受理费，若调解结案或撤诉则减半。聘请律师的费用依据案件复杂程度和律师经验等协商确定。经济困难者可申请法律援助，由援助律师免费代理。

提醒：
劳动纠纷处理程序复杂，不同案情适用的解决方式有别，建议咨询专业法律意见，避免因程序问题影响权益。
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1.劳动纠纷诉讼需遵循先仲裁后诉讼的程序，对仲裁裁决不服才能起诉。流程包括准备起诉状和证据向有管辖权法院立案，法院受理后通知开庭，庭审中双方举证、质证、辩论，最后法院判决。费用上，劳动争议案件每件受理费10元，调解结案或撤诉减半收取。聘请律师的费用依案件复杂程度和律师经验等确定，需与律师协商。经济困难者可申请法律援助。
2.解决措施与建议：
-劳动者应及时收集和保存与劳动纠纷相关的证据，如劳动合同、工资条等，以便在仲裁和诉讼中使用。
-提前了解律师收费标准，多咨询几家律所，选择合适的律师。
-符合法律援助条件的，尽早申请法律援助，减轻经济负担。
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（一）流程注意事项
要确保准备的起诉状内容完整，清晰写明诉求和事实理由。证据材料需真实有效且与案件相关。立案时，需确认法院是否具有管辖权，可通过查询法律规定或咨询法院得知。

（二）费用节省办法
在诉讼过程中，可积极与对方沟通，争取以调解方式结案，这样能减半交纳案件受理费。若经济困难，及时申请法律援助，通过合法途径获取免费的律师代理服务。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。该办法第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。