倘若人在江苏常州，求律师解答一下，人已离职
宁波镇海法律咨询
2025-05-17
针对单位欠缴社保，处理方式如下：
1. 若刚离职不久，可与单位协商补缴，并明确补缴期限。
2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，提供相应证据，等待调查处理。
3. 若问题依旧未解决，申请劳动仲裁，按要求补缴社保并获经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理单位欠缴社保的常见方式有：与单位协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。协商无果时，可选择投诉或仲裁；情况严重时，建议直接申请劳动仲裁，以确保权益得到有效维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在石家庄市，单位欠缴社保可协商补缴，若不补可解除劳动合同。法律依据为《劳动合同法》，单位不缴社保，职工可解除合同并要求补缴及赔偿。不及时处理，职工权益将受损，且单位可能面临法律处罚。
1. 若刚离职不久，可与单位协商补缴，并明确补缴期限。
2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，提供相应证据，等待调查处理。
3. 若问题依旧未解决，申请劳动仲裁，按要求补缴社保并获经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理单位欠缴社保的常见方式有：与单位协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。协商无果时，可选择投诉或仲裁；情况严重时，建议直接申请劳动仲裁，以确保权益得到有效维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在石家庄市，单位欠缴社保可协商补缴，若不补可解除劳动合同。法律依据为《劳动合同法》，单位不缴社保，职工可解除合同并要求补缴及赔偿。不及时处理，职工权益将受损，且单位可能面临法律处罚。
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