煤矿欠薪怎么处理的

法律分析：
（1）协商是解决煤矿欠薪问题的第一步，劳动者与煤矿直接沟通，确定工资支付时间和方式，和平解决纠纷。
（2）劳动监察部门介入是重要手段。当协商无果，劳动监察部门会责令煤矿限期支付工资，逾期未付还需加付赔偿金，能有效促使煤矿履行支付义务。
（3）劳动争议仲裁为劳动者提供了准司法途径。劳动者提交相关材料申请仲裁，可公正解决欠薪纠纷。对仲裁结果不服还能向法院诉讼。
（4）若煤矿存在恶意欠薪行为，构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者向公安机关报案，可追究其刑事责任，保障自身权益。

提醒：
劳动者维权时要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准解决方案。
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（一）协商：劳动者先与煤矿沟通，提出支付欠薪的要求，并明确支付时间和方式。
（二）投诉：协商无果，可向劳动监察部门投诉，促使煤矿限期支付，逾期要加付赔偿金。
（三）仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时准备好仲裁申请书、劳动关系证明等材料。
（四）诉讼：对仲裁裁决不服，在规定时间内，除法律另有规定，可向法院起诉。
（五）报案：煤矿若以转移财产等方式逃避支付工资，数额较大且经责令仍不支付，劳动者可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.劳动者遇到煤矿欠薪，可先和煤矿协商，明确工资支付时间和方式。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。若煤矿逾期不支付，需加付赔偿金。

3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。对裁决不服，可向法院起诉。

4.煤矿恶意欠薪，可能构成犯罪，劳动者可向公安机关报案。
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结论：
煤矿欠薪，劳动者可通过与煤矿协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及在符合条件时向公安机关报案等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。劳动者面对煤矿欠薪，与煤矿协商是友好解决问题的第一步。若协商无果，劳动监察部门有职责责令煤矿限期支付工资，逾期不支付需加付赔偿金，这是保障劳动者权益的行政手段。申请劳动仲裁和向法院起诉是司法途径，为劳动者提供了法律救济。而对于煤矿以转移财产等恶劣手段拒不支付工资且数额较大的情况，依据《中华人民共和国刑法》，构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。如果劳动者在遇到煤矿欠薪问题时，对维权流程和相关法律还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。
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1.劳动者面对煤矿欠薪，可采取多种途径维权。首先可尝试与煤矿协商，要求支付拖欠工资并明确支付时间和方式。若协商无果，还可通过投诉、仲裁、诉讼等方式维护权益。若煤矿存在恶意欠薪行为，还可能涉及刑事犯罪。
2.具体解决措施和建议如下：
-协商时要保持理性，保留好相关证据，如工资条、考勤记录等。
-向劳动监察部门投诉时，提供准确的信息，配合调查。
-申请仲裁需准备好仲裁申请书、劳动关系证明等材料。
-对仲裁结果不服提起诉讼，要注意在规定时间内进行。
-若发现煤矿有恶意欠薪的嫌疑，及时向公安机关报案。