虚报工资套取资金怎么量刑

（一）对于公司、企业等单位人员，要加强内部监督管理，建立严格的工资审核流程，防止职务侵占行为发生。员工自身要遵守职业道德，不参与虚报工资套取资金。
（二）对于国家工作人员，要强化廉政教育，提高法律意识。同时完善监督机制，对资金使用进行严格审计和监管。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
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虚报工资套取资金量刑视具体情况而定：
公司、企业等单位人员，利用职务之便套取资金，可能构成职务侵占罪。数额较大，判三年以下有期或拘役并罚金；数额巨大，判三到十年有期并罚金；数额特别巨大，判十年以上有期、无期并罚金。
国家工作人员套取资金，可能构成贪污罪。数额较大或情节较重，判三年以下有期或拘役并罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期，处财产刑；数额特别巨大或情节特别严重，最高可判死刑并处罚金或没收财产。
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结论：
虚报工资套取资金量刑依主体不同有不同判定，公司等单位人员可能构成职务侵占罪，国家工作人员可能构成贪污罪，且不同数额对应不同刑罚。
法律解析：
对于公司、企业等单位人员，利用职务便利虚报工资套取资金，构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。而国家工作人员虚报工资套取资金构成贪污罪，贪污数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产。如果您遇到涉及虚报工资套取资金相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
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1.虚报工资套取资金量刑因主体不同而有差异。公司、企业等单位人员利用职务便利实施该行为，可能构成职务侵占罪；国家工作人员实施此行为，则可能构成贪污罪。
2.对于职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.对于贪污罪，数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产。
4.为避免此类违法犯罪行为，单位应加强财务监管，建立严格的工资审核和监督机制。同时，应加强对员工的法律教育，提高法律意识。
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法律分析：
（1）虚报工资套取资金的量刑与行为主体密切相关。公司、企业等单位人员利用职务便利实施该行为，符合职务侵占罪构成要件。其量刑根据数额大小分档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若行为主体为国家工作人员，虚报工资套取资金可能构成贪污罪。此罪量刑也按数额及情节划分，数额较大或有其他较重情节处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产。

提醒：
虚报工资套取资金是严重违法行为，不同身份主体对应不同罪名和量刑标准。遇到复杂法律情况，建议咨询专业人士。