不支付劳动报酬判了刑还要还吗

结论：不支付劳动报酬被判刑后仍需偿还所欠工资，刑事责任不能免除民事赔偿义务。
法律解析：依据法律，刑事责任和民事责任相互独立。拒不支付劳动报酬未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。而被判刑说明前期未履行支付义务，此时所欠劳动报酬的债务关系依旧存在。劳动者可通过附带民事诉讼或单独提起民事诉讼要求支付报酬，若其在判决生效后仍不履行，可通过强制执行程序保障权益。若大家遇到此类不支付劳动报酬的纠纷，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.不支付劳动报酬被判刑后，仍需偿还欠款。刑事责任和民事责任相互独立，判刑不免除民事赔偿义务。
2.若在公诉前支付报酬并担责，可减轻或免罚。被判刑意味着前期未履行支付义务，债务关系仍存在。
3.劳动者可通过附带或单独民事诉讼追讨报酬。判决生效后对方不履行，可强制执行保障权益。
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不支付劳动报酬判了刑后仍需偿还所欠报酬，刑事责任和民事责任相互独立，承担刑事责任不能免除民事赔偿义务。

当出现这种情况，可采取以下措施：
1.若在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这就提醒用人单位或个人在事发前期及时解决问题，避免承担更严重的责任。
2.若已被判刑，劳动者可通过附带民事诉讼或单独提起民事诉讼要求支付报酬。这为劳动者维护自身权益提供了法律途径。
3.判决生效后，若对方仍不履行，可启动强制执行程序。以此保障劳动者的合法权益能够得到最终实现。
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（一）对于拒不支付劳动报酬被判刑者，劳动者可在刑事诉讼时附带民事诉讼，或单独提起民事诉讼来追讨劳动报酬。
（二）当关于劳动报酬的判决生效后，若对方仍不履行支付义务，劳动者可申请强制执行程序保障自身权益。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第三款规定，有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。此规定表明刑事责任和民事责任相互独立，承担刑事责任不免除支付劳动报酬的民事义务。
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法律分析：
（1）刑事责任和民事责任相互独立，即使因不支付劳动报酬被判刑，也不能免除偿还劳动报酬的民事义务。例如有人因拒不支付劳动报酬获刑，服刑后依然要偿还欠款。
（2）若在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。但被判刑表明前期未履行支付义务，债务关系仍存在。
（3）劳动者可通过附带民事诉讼或单独提起民事诉讼追讨劳动报酬。判决生效后对方不履行，可通过强制执行程序保障自身权益。

提醒：
用人单位应及时支付劳动报酬，避免承担刑事责任和民事赔偿。劳动者遇到此类问题，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。