劳动仲裁后申请执行也拿不到工资该怎么办

法律分析：
（1）在劳动仲裁后申请执行却拿不到工资，配合法院调查是关键。积极提供被执行人隐匿或转移财产的线索，像工资收入、房产、车辆等信息，能助力法院更高效地执行，维护自身权益。
（2）对于有能力执行却拒不执行的被执行人，可要求法院以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任。这不仅是对违法行为的制裁，还能对被执行人形成有力威慑。
（3）若被执行人暂无财产可供执行，法院会终结本次执行程序。不过当发现其有可供执行财产时，可随时申请恢复执行，保障自身利益。
（4）向劳动行政部门反映情况也是可行途径，借助行政力量施压，能增加拿到工资的可能性。

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劳动仲裁后申请执行仍拿不到工资可多途径解决。要积极配合法院并多渠道施压。
1.配合法院调查被执行人财产，主动提供其隐匿、转移财产线索，像工资收入、房产、车辆等，让法院及时掌握财产状况以便执行。
2.若被执行人有能力却拒不执行且情节严重，要求法院以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任，威慑被执行人履行义务。
3.若被执行人暂无财产，法院会终结本次执行，待发现其有可执行财产，随时申请恢复执行。
4.向劳动行政部门反映情况，借助行政力量督促被执行人支付工资。通过这些措施，加大执行力度，争取拿到应得工资。
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结论：
劳动仲裁后申请执行仍拿不到工资，可配合法院调查财产、追究被执行人刑事责任、在其无财产时发现有财产再申请恢复执行，还可向劳动行政部门反映。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，在劳动仲裁执行阶段，配合法院调查被执行人财产是当事人应尽的义务，提供的线索有助于法院更高效执行，维护自身权益。当被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重时，依照《刑法》规定可按拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任，这能有效威慑被执行人。若被执行人暂无财产，法院终结本次执行程序后，一旦发现其有可供执行财产，可随时申请恢复执行，保障当事人权益不会因一时无财产而受损。向劳动行政部门反映，是借助行政力量推动工资支付，《劳动保障监察条例》赋予了劳动行政部门监督企业支付工资的权力。若您在劳动仲裁执行方面还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）配合法院调查被执行人财产情况，一旦掌握其可能隐匿或转移财产的线索，像工资收入、房产、车辆等信息，及时告知法院。

（二）若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，可要求法院以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任，威慑被执行人。

（三）当被执行人暂无财产可供执行，法院裁定终结本次执行程序后，发现其有可供执行财产时，随时申请恢复执行。

（四）向劳动行政部门反映情况，借助行政力量督促支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.配合法院查财产：积极协助法院调查被执行人财产，若发现其有工资、房产、车辆等，及时告知。
2.追究刑事责任：若对方有能力却拒不执行，情节严重，可要求法院以拒不执行判决、裁定罪追究其刑责。
3.申请恢复执行：若对方暂无财产，法院会终结本次执行，发现其有财产时可随时申请恢复。
4.借助行政力量：向劳动行政部门反映，借助行政手段督促其支付工资。